Cigarette ou pas, la question se pose de savoir si les moments où le salarié décroche de son travail doivent être ou non comptabilisés comme temps de travail effectif. Précisions.
Les pauses constituent un temps incontournable du droit du travail contemporain. Cette thématique est assez peu explorée dans le cadre de la sociologie du travail, ainsi l’intérêt de notre démarche consiste à observer des usages et pratiques singulières appliquées par les salariés sur notre lieu de travail.
